Boeken over Beoordelen
Resultaatgericht beoordelen
De auteurs geven in dit boek een oorspronkelijke visie op beoordelen als managementinstrument. Zij benaderen de problematiek van beoordelen vanuit het oogpunt van intern ondernemerschap. Hieruit ontstaat een instrument voor het in beweging brengen en houden van arbeidsprestaties. Lees gehele artikel op: Resultaatgericht beoordelen
OR en functiewaarderings- en beoordelingssystemen
Functiewaardering, beoordeling en beloning zijn belangrijke instrumenten binnen het personeelsbeleid. Organisaties die over goede systemen beschikken, hebben een basis gelegd voor andere facetten van het sociaal beleid. Lees gehele artikel op: OR en functiewaarderings- en beoordelingssystemen
Handboek Assessment
Het hoger onderwijs maakt momenteel een radicale omwenteling door, waarbij de focus verlegd wordt van kennisverwerving (en -toetsing) naar het verwerven van beroepscompetenties. Het gaat er niet meer om wat de student weet; het gaat erom hoe hij kennis in praktijk kan brengen. Lees gehele artikel op: Handboek Assessment
Succeeding at Assessment Centres for Dummies
Het wordt steeds gangbaarder voor organisaties om beoordelings- of assessmentcentra als deel van hun recruitment te gebruiken. Dus als u onlangs bent uitgenodigd voor een assessment, en u weet niet zeker wat te verwachten of hoe uit te blinken, dan is dit het boek voor u. Lees gehele artikel op: Succeeding at Assessment Centres for Dummies
Het enneagramspel is een prima spel voor coach en training bijeenkomsten.
Maar u kunt natuurlijk ook uw eigen spellen of werkvormen bedenken met één van deze boeken:
- Prachtige bijeenkomsten
- Groot Werkvormenboek
- 50 werkvormen voor creatieve sessies
- Trainingen ontwerpen
Besproken spel op deze site
Het enneagramspelMeer van auteur
Rita van der Weck-KapiteinHoofdrubriek
Persoonlijke EffectiviteitMeer over
BeoordelenEnneagram
Persoonlijkheid